Les référentiels métiers

Les référentiels métiers sont des outils essentiels pour toute personne souhaitant évoluer dans la fonction publique. Ils sont également indispensables pour les métiers de la culture, de l’information et du patrimoine. Ils peuvent servir :

  • à la recherche d’emploi : pour mieux comprendre les compétences et missions attendues pour un poste. Cela permet également d’adapter son CV et sa lettre de motivation en utilisant le vocabulaire du métier. Un référentiel aide aussi à identifier les passerelles possibles entre différents métiers ou secteurs.
  • à la rédaction du dossier RAEP (Reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle) pour expliciter ses compétences. Cela permet de les aligner avec celles exigées par le poste.
  • à l’évolution professionnelle et à la formation : pour identifier ses besoins de formation ou faire un bilan de compétences
  • aux recruteurs pour clarifier les missions de chaque poste dans une équipe, et contribuer à la définition de fiches de poste

Voici une liste détaillée (mais non exhaustive) de référentiels métiers et de sources sur le métier et l’identité professionnelle.

  • Le référentiel des métiers et des fonctions de l’information-documentation de l’ADBS (2013)
  • Les fiches métier du référentiel de l’ADBS révisées en 2023.
  • Le référentiel de compétences des métiers du professorat et de l’éducation avec une partie sur les compétences spécifiques des profs docs
  • Documentaliste en musée : « L’incidence de l’objet documentaire sur l’identité professionnelle: le cas des agents des grands musées nationaux chargés de la documentation scientifique des collections ». Mémoire INTD de Corinne Jouys Barbelin.

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